1、李银河说的没错,按劳取酬是社会主义的分配原则,采访收费和写稿要付稿费一样天公地道。
2、如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
3、劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
4、有耕耘就有收获,有付出就有所得,劳有所获、按劳取酬是劳动人民最天然、最朴素的价值观。
5、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
6、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
7、而且,雇人种地,农民就像工人那样上班,按劳取酬,不是按照收成取酬,农民的利益得不到保证。
8、我后来发现，“按劳取酬”是一个代理公司常用语，意思是你的佣金取决于你给客户公司安排的应聘者数目。
9、在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。
10、大家之所以感到愤怒是因为其余所有人都是按劳取酬的.
11、因为是按劳取酬，所以不管是否必要，都尽可能多的施诊。
12、吃人嘴软”,如此朴素的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理也是重要因素之一。
13、“拿人手短、吃人嘴软”,如此朴素的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理也是重要因素之一。
14、“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
15、他们是通过“为人民服务”的劳动而取得报酬,从这个意义上讲,他们不应被当做特殊人员,应该按劳取酬。
16、“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。