目标责任书范文

更新时间:2024-03-28 20:56:17

目标责任书范文(一)

  考核指标 考核内容 考核标准 分值 得分

  公共卫生服务(50分) 传染病的防控 免疫规划,传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况 1.有新生儿登记表和15岁以下儿童一览表2.有疫苗运转计划3.免疫接种报表齐全4.每年免疫接种6次以上,覆盖率达100%5.对接种异常反应有报告处理6.对受种儿童实试告知7.卡,册,证系统相符率达95%8.完成麻疹,脊灰强化免疫工作9.肺结核病人报告,转诊率达100%,转诊到位率达80%以上10.配合上级开展对重症精神病及癫痫病的筛查管理工作11.开展免疫规划,传染病,结核病,艾滋病,碘缺乏病及心血管病的宣传教育活动12.宣传牌内容每年更换至少12次以上 。13.冷链运转正常,有记录。 10

  孕产妇、儿童保健 孕产妇、儿童保健工作实施情况 1、掌握本村孕产妇及7岁以下儿童分布、数量及健康状况,各种卡册齐全,填写规范。2、做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作。3、做好孕产妇的产前检查、产后访视、新生儿访视、母乳喂养指导。4、参与 0—3岁儿童保健工作。5、健康教育宣传资料,至少有一条永久性宣传标语。6、按时参加例会及培训。 10

  健康教育 健康教育服务提供情况 开设健康教育宣传栏,每年刊登健康养生、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料。慢性病要做到4次随访每降低10%扣一分 7

  农村居民健康档案 农村居民健康档案的建立及更新情况 宣传建立居民健康档案的意义,及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息的收集,按照国家规范建立、更新健康档案,每月报卫生院公共卫生科 10

  慢性病防治 高血压、糖尿病防治工作开展情况 35岁以上居民每年首诊测血压,对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导。 7

  老年人保健 老年人保健基本工作开展情况 全面收集所在村老年人人口信息,并在乡镇卫生院指导下,认真做好健康危险因素的调查及评估,健康指导、健康管理随访等工作。 6

  基本医疗(20分) 基本医疗管理制度执行情况 做到门诊病人有登记,用药开处方,书写符合规范要求。 10

  配备和使用基本药物、规范、合理用药,不滥用抗菌素、激素,药房达到规范化要求,执行零差率销售 门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和使用基本药物,执行零差率销售,药房达到规范化要求。 10

  中医药服务(5分)

目标责任书范文(二)

  为了让学生度过一个愉快、安全的寒假,彻底杜绝寒假期间学生一切非正常事故的发生,特签订寒假安全责任书:

  一、班主任寒假前对学生进行一次全面的安全教育,并与学生及学生家长签订好寒假安全目标责任书。

  二、学校要求学生家长对学生寒假期间安全进行全面监护。加强对学生的安全教育,强化安全意识,把学生寒假期间防烟花爆竹伤害、防触电、饮食卫生、交通安全作为防范重点,切实担负起监护人的责任。

  三、学生在寒假期间,学生家长必须监护做到:

  (一)、警钟长鸣,注意安全。

  1、认真学习安全常识,遵守安全公约,防止一切意外事故发生。

  2、天寒地冻,减少外出,如须外出须在家长带领下外出,必须做到自觉遵守交通规则,注意交通安全。

  3、掌握安全用电常识,不随便触摸电器设备。不靠近电源,不随便动各种电源插头、电线。使用电器须由家长指导。

  4、不玩火,远离火源,注意消防安全,预防煤气中毒。

  5、不在危险地带玩耍,不做危险性游戏,远离危险因素。

  6、远离烟花爆竹等危险物品,不准进入网吧、台球厅等不宜未成年人进入的场所、不打架斗殴,不搞恶作剧,不做有损自己和他人的事,不长时间看电视或玩电脑游戏等。

  7、注意饮食卫生安全,不暴饮暴食,不吃冷食和生食,不乱吃水果及不明食物,防止食物中毒。

  (二)、做好学习、生活安排。

  1、按时完成假期作业。

  2、抓紧时间适当补差、补缺。

  3、寒假期间多读有益书籍,开展“每人读一本好书”活动。

  4、过一个节俭、文明、祥和的春节。

  四、参加力所能及的家务劳动、社会公益活动和社会实践活动。

  五、利用假期时间认真分析前一段时间学习状况,总结成绩,明确不足,同时制订出下学期切实可行的学习、生活计划。

  六、安全警钟,应长鸣不止,希望每位家长加强对子女的安全教育,确保子女假期身心安全。凡在假期出现的一切不安全事故,责任自负,学校概不承担任何责任。

  七、放假时间:

  依上级要求,寒假从2011年1月 日(农历腊月 )起,至2011年2月 日(农历正月 )结束, 月 日正式开课。

  学 校(盖章): 班主任(签字):

  学生家长(签字): 学 生(签字):

  2011年1月 日

目标责任书范文(三)

  1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。(10分)

  学习无记录或记录不全扣2分;在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣5分;无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动,一次扣2分;开会迟到,一次扣2分。少交一次扣2分。

  2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务,并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务,在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。 (10分)

  不能按时完成工作任务(含月、季、半年检查考核),一次扣2分;年底生产任务完不成该项不得分;在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用,一次扣5分。

  3、能积极开展“党员身边无事故活动”,年内党员自身不发生安全事故,党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故,党员安规考试必须达到合格。

  (10)

  党员自身发生一起安全事故扣5分;所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分;党员安规考试不及格扣5分。

  4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”,不发生不廉洁行为。遵守和维护党的纪律,履行党内监督的责任和权利

  (15)

  发生违反廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分

  5、在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉、举报及上访事件。

  (15)

  不按承诺要求履行职责,造成群众投诉、举报经查实者,一次扣5分,造成群众上访者,一次扣5分;群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者,该项不得分;责任区内发生上述问题,一件扣2分。

  6、严格遵守企业的各项规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律。

  (10)

  党员不服从组织及领导安排者,一次扣5分;出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣2分;发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣5分;本部门出现以上现象者,一次扣1分。

  7、能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,党员中不发生“六害”行为。

  (10)

  党员中发生“六害”行为之一者,扣10分;责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣5分;对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发,隐瞒者,一件扣3分。

  8、团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能积极参与本部门精神文明创建活动。

  (10)

  本部门人员出现不团结扣一分;党员与职工闹不团结扣2分;作风不正派,影响单位和支部形象者扣5分;与部门领导协调配合不够扣2分;年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分。

  9、积极完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,积极自费订阅党报、党刊。

  (10)

  对组织交办的工作任务完不成一次扣1分,不按时交纳党费扣5分,不积极自费订阅党报、党刊者扣2分。

  说 明

  1、本责任书为百分制考核,得90分以上者为优秀党员,得80分以上者为合格党员,得70分以上者为基本合格党员,69分以下者为不合格党员。党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准;中层党员考核以局党委年终统一考评为准;一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩。

  2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合,自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核。每半年由局党委统一领导,由各支部组织进行集中考核。

  3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案,及时登记党员的考核情况。

  4、考核中出现某项减分不足时,从总分中扣减。

目标责任书范文(四)

  我校为了强化管理,落实安全责任制,有效控制和杜绝各类事故的发生,使我校成为和谐、稳定的平安校园。我校安全管理办公室与各班签订以下安全管理责任书。

  一、坚持对学生思想品德教育,无论是班主任还是科任教师都有责任和义务对本班学生进行思想品德教育,避免学生触犯刑法和养成不良习惯。

  二、坚持每天在上课期间上、下午点名制度。如本班学生有事、有病不能到校学习,必须要求写请假条,注明原因,家长签字或家长亲自来学校请假方可。学生中途离校,首先要及时查明原因,然后要与学生家长取得联系,在写出书面纪录。

  三、坚持有关安全知识传授制度。每学期至少开三次专题班会。利用相应的有关教材进行安全知识教育。组织学生参加防火、防触电、防溺水、防意外事故等实际演练、实际操作活动。要求上课有教材、有教案、有效果。活动有针对性的内容、有过程、有活动总结、有活动纪录。

  四、坚持每天对校舍、电器及周边环境的检查制度。如对教室的主体结构、门窗、玻璃、炉具、电力设施等存在安全隐患的地方进行全面检查,发现隐患及时上报到校安全领导小组办公室。

  五、正确引导学生课间做有利于身心健康的游戏。不要在校园内追逐打闹、爬墙、上窗台、走护栏等不利于学生自身安全的活动。

  六、坚持对学生饮食卫生教育,不吃零食、不乱扔乱倒垃圾、不饮过期饮料和变质的水。注意个人卫生,养成良好的生活习惯。

  七、要注意流行性传染病的传播,教室要定期通风、消毒,对学生进行传染病知识的宣传,做好各种记录。如发现情况及时上报到安全管理办公室。

  八、幼儿园由于学龄前儿童的自制能力、分辨能力都比较差,好奇心又比较强,这就要求保教人员对工作更加细致认真。

  1、 保教人员对入园的儿童进行有关安全知识教育。

  2、 保教人员坚持每天对全园儿童进行晨检,预防儿童将易燃、易爆或影响儿童安全的物品带入园内。

  3、 保教人员坚持对园内校舍、活动区域、玩具、生活用品等检查制度。

  4、 儿童无论上课或下课活动不能离开保教人员的视线,随时都能监控他们的活动情况。

  5、 保教人员要定期对饮水设施、个人卫生、周边环境卫生进行严格检查、清洗、清扫、有必要消毒的要及时消毒方可使用。

  6、 保教人员随时清点园内儿童人数,防止孩子中途私自离园。

  7、 孩子离园时必须由幼儿家长或幼儿家长委托人来方可离园,否则不能离园。

  总之,看好你的学生、管好你的班级,确保学生的人身安全。要求各班要制定出实施方案和措施。

目标责任书范文(五)

  为做好我校甲型h1n1流感防控工作,保障师生生命安全,特签订以下责任书:

  1、每位班主任、各处室、全体教职工应不折不扣地严格执行各级下发的甲型h1n1流感防控工作文件精神,学校成立甲型h1n1流感防控领导组,明确成员职责、建立责任追究制度。

  2、学校制定甲型h1n1流感防控预案,将甲型h1n1流感防控工作落实到每个负责人、班主任、教师、职工。

  3、加强培训,人人明确各自职责,知晓疫情防控工作措施,熟悉防控工作程序,开展甲型h1n1流感等呼吸传染病的防控知识的健康教育,发放“甲型h1n1流感防控知识”材料,大力开展宣传活动,全力做好防控工作。

  4、向家长发一封信,向家长宣传,要求家长配合学校、卫生部门做好防控工作。

  5、严格落实卫生制度,强化检查记录,每天公布检查结果,消灭卫生死角。搞好个人卫生,保持室内空气畅通。

  6、落实晨、午检制度:每天实行晨检、午检,做好晨、午检记录。班级随堂教师实行堂查。发现异常立即交班主任或送到二楼东拐发热学生观察室,并通知其家长将其领回家到指定医院就诊。

  7、完备因病缺勤学生登记手续,做好发热学生的随访工作并做好随访记录。发现病情与甲流感有关要第一时间上报。

  8、做好消毒工作。消毒工作由专人负责,每天对重点部位实行至少一次消毒,并做好消毒记录。

  9、严格控制外来人员擅自进入校园,

  10、政教处负责整理甲型h1n1流感防控工作档案,分门别类存放,建立防控台帐。

  1

  1、发现工作不力、玩忽职守造成责任事故的,将追究其责任。

  本责任书一式二份,一份教职工自留,一份由学校备存。

  校长签 字:

  分管校长签字:

  教职工签字:

  二00九年十月三十日

目标责任书范文(六)

  为科学有效防控甲流感,确保师生身体健康安全,保证学生有一个良好身体,能愉快地学习、健康地成长。根据上级有关部门的相关要求及中心学校的实施方案,我校根据学校实际情况与各班班主任及科任教师特签订此甲流感防控目标责任书。

  1、学校领导小组成员要站在为学生负责、为社会负责的高度,抓好甲流感防控工作。作为学校的教师在上级各部门及学校校长的领导之下。全面开展甲流感防控工作,各班主任是甲流感防控工作的第一责任人。班主任不在时任课教师就是甲流感防控工作的第一责任人。

  2、学校领导小组相关成员与各班主任要在中心学校的领导下,按照教育局以及乡中心学校的要求做好甲流感防控的宣传工作。把上级精神传达到每一位教师和学生,办好板报和课堂宣讲工作。

  3、班级要根据学校实际情况成立甲流感防控领导小组,制定甲流感防控实施方案。

  4、各班主任要按照学校的布置进行晨检、午检、消毒、未到校学生随访、发烧学生隔离工作,并认真填写记录。

  5、建立健全报告制度。各班主任,及时向学校领导、值周教师报告晨检和午检情况,若有异常情况要及时做好记录,记录要清楚——家庭地址、家长姓名、学生姓名、所在年级、家长的联系电话,病情情况,采取的措施等,并在第一时间报告给校长和值周教师。

  6、值周教师要在每天3点前向校长和中心校报告各班学生体温测试情况,以及未到校学生情况。

  7、、严格问责制,“谁主管,谁负责”。对甲流感防控要高度重视,明确责任。建立三级目标责任制,责任到人,出现问题,追究责任人。

  8、本责任书从签字之日起生效。

  学校签章: 学校校长签章:

  班主任或科人教师签章:

目标责任书范文(七)

  引销售目标是为了激励员工,提高员工的积极性。下面小编为大家带来销售目标责任书范文,欢迎大家阅读和参考。

  销售目标责任书范文一: 根据公司20XX年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。

  一、目标销售责任人:

  销售区域:

  二、目标销售任务:20XX年责任目标元。

  三、完成目标销售任务期限:

  20XX年1月1日-20XX年12月31日

  四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作,组织计划,勤勉工作,保证目标实现,并对其现有销售模式有所改进,公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后,要严格控制经营成本和营销成本,遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  五、目标考核办法及奖励措施

  1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务,进行年度销售工作。公司组建评价小组,对目标的完成情况进行评价打分。

  2、考核与激励原则。以目标是否100%完成,作为奖励的基准。在完成的基础上,最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。

  3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

  4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

  监督人:

  责任人:

  20XX年xx月xx日

  20XX年xx月xx日

  销售目标责任书范文二: 根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。

  一、业务人员:

  二、执行监督人:

  三、负责销售区域:

  四、销售任务

  经公司研究决定,现授权xx,全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时,完成以下年度目标营销任务:基本任务:回款xx万元,开新发客户xx家;注:以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!

  五、完成区域销售任务期限:xx天

  自xx年xx月xx日xx点至xx年xx月xx日xx点

  六、业务人员职责和义务

  1、职责:

  A、根据公司营销规划,完成公司下达的销售任务指标;

  B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护,保证销量的完成;

  C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;

  D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;

  E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;

  F、负责公司交办的其他事务处理。

  2、义务:

  A、自觉遵守国家法律和公司纪律,诚实守信的,杜绝黄、赌、毒的事件发生;

  B、自觉接受公司的监督和工作指导,按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;

  C、负责本区域的市场推广,维护公司整体形象;

  D、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核(细则按各级考核表

  规定执行)

  七、薪酬规定:

  基本月薪+绩效+补助

  1、基本工资按有效工作日核算;

  2、绩效工资按月度发放。

  3、考核发放办法:

  (1)任务额完成率50%者无绩效,出差费用按总费用的50%核算;

  (2)任务额完成率50%不足80%者,发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的50%80%核算;

  (3)任务额完成率80%不足90%者,发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;

  (4)任务额完成率90%不足100%者,发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等,补助标准按公司财务相关制度执行。

  4、未满合同期离开公司(不论原因,特殊情况例外)无绩效工资。

  备注:回款数据以财务统计出货数据为准。

  八、奖励规定:

  超额累计完成销售任务者,除全额享有绩效工资,另外享受总经理特别奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定);

  九、附则

  1、本责任书一式三份,销售部一份、销售主管一份、业务员一份。

  2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。

  销售部(盖章):

  部门主管签字:

  业务人员(签字):

  日期:

目标责任书范文(八)

  一、建设文明年级组

  1.办公室长期保持整洁,物品安全保管,值日到位。

  2.人际关系和谐,教师精神状态良好,遵章守纪

  3.协助校长室及其它职能部门做好教师考核评价工作。

  二、开展有效教育活动

  1.制定学年工作计划,认真实施及时总结

  2.开展学生行为规范训练

  3.进行良好心理素质的培养

  4.主动做好家校联系工作,定期召开家长会お

  三、对教育教学质量实行有效控制

  1.严格执行课程计划,积极开发校本课程,定期进行教育教学质量分析

  2.学生全面发展质量达到学校控制目标

  四、做好组织协调工作

  1.组织班主任开展工作

  2.各学科教学有秩序进行,做好各课任教师间的协调

  2.课外活动按计划开展,除了参加好校级活动外,年级组还应组织一些特色活动。

  五、全面负责本年级组师生在校教育教学活动的安全管理和本年级组办公室设施设备的安全管理。

  责任人签名:学校法人签名:

  签订时间:学校盖章:

目标责任书范文(九)

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

  一、考核要求

  1、人身伤害事故为零

  2、火灾、设备事故为零

  3、环境污染事故为零

  4、操作事故为零

  二、考核内容

  1、认真学习安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行公司安全生产规章制度,时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况,对本大班的安全生产负直接责任。

  2、精心准备,统一调度,合理指挥,落实生产调度会上确定的安全生产措施,事故隐患整改措施,确保生产安全稳定。

  3、遇到生产中异常现象,及时处理;危险紧急情况,先处理后汇报,严禁违章指挥。

  4、认真按规定进行巡回检查,发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救,并及时向生产部和公司领导报告。

  5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况,参加各类事故的调查分析。

  6、认真做好交接班工作,如实填写调度记录。

  三、考核与奖惩

  1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

  2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

  3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

  生产部部长签字: 生产调度签字:

  日期: 日期:

目标责任书范文(十)

  为全面提高我局路政管理水平和依法行政能力,保证路政管理各项工作有序开展,结合我局路政管理工作实际,制定路政大队工作目标责任书。

  一中队负责洛河以南安虎线洛阳交界--礼曲道班门口、铁炉--樊村路政管理工作。

  1.工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职、积极主动地完成上级交办

  的各项工作任务。

  2.办公区域内一律不准闲谈、织毛衣等做与工作无关的事,严禁在办公室打牌,玩电脑游戏,看电影。

  3.工作日内不得饮酒,发现饮酒给予50元罚款,造成恶劣影响者待岗学习。

  4.工作区域内一律不准大声喧哗、争吵,影响他人工作。

  5.路政人员必须24小时开机,以便处理紧急情况。

  6.负责的卫生区应坚持打扫,保持全天整洁干净。

  7.每月巡查登记不得少于二十二篇,巡查登记交旧领新,缺1份扣20元。巡查内容中要有明确的人员、时间、路线。发现问题时要记录详细公里桩号和位置。有路障、堆积物时必须找到当事人令其清理彻底,并让当事人签名留下证据。巡查登记内容务必真实.每月底将巡查登记交到法制室,大队将进行检查,如发现内容不真实一次罚款100元。

  8.发现损坏路产案件时,需第一时间向路政大队领导或主管局长汇报情况,在现场勘验、取证完毕后移交法制室处理。

  9.在查处违法车辆中,有涉及暂扣车辆、证件等物品时,需当场开具《暂扣凭证》和《交通违法行为通知书》。在二十四小时内移交路政大队法制室统一处理,不交者待岗学习。

  10.明确一名驾驶员,负责车辆日常维护与保养,保持车辆干净、整洁。车辆驾驶员要认真负责、谨慎驾驶,严禁酒后驾驶、无证驾驶、不着制服驾驶,确保行车安全,不准将路政标志车交于他人驾驶。

  11.车辆严禁在娱乐场所、酒店、商场等地方停靠,否则所造成一切后果由当事人承担,并给予行政处分。

  12.严守交通法规,所有交通违章罚款一律由中队承担。

  13.每周报送五张有用的路政巡查照片。缺一张扣20元。

  14.局、大队将不定时上路检查,发现一处新的违法建筑或堆积物必须在两日内整改完毕,不按时整改罚款100元。

  15.确保公路控制区内不出现新的违法建筑、集市贸易、垃圾堆放,全面改善公路通行环境。

  16.保证上路巡查人员和车辆的安全。

  17.所管辖区因监管不力,造成的一切损失由中队自行承担。

  18.严格按时完成大队下达的各项指标及临时性任务。

  大队负责人:中队负责人:

  (签字)(签字)

  年二月

目标责任书范文(十一)

  为认真落实重大动物疫病防治工作,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国动物检疫法》等法律法规和上级要求,结合我镇实际特与各村级动物防疫员签订本责任书。

  一、工作要求

  1、忠实履行村级动物防疫员工作职责。

  2、认真完成“春、秋”两季动物疫病集中防疫工作,猪瘟、蓝耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必须达100。必须保证组不漏户、户不漏畜、畜不漏针,确保防疫工作不走过场,不留空白和死角。

  3、认真完成动物防疫工作任务,按照镇上的有关要求,做好疫苗、消毒药物、注射器、冷藏包等防疫物资的保管和使用。

  4、在防疫工作中严格界定“五不打”范围,降低免疫反应死亡率,春、秋集中免疫期间以外每月对相应动物实行补针免疫,并认真填写补针花名表于本月25日前报镇兽医站。

  5、免疫注射记录一定要完整,必须与畜主养畜、免疫档案、免疫耳标等数据统一。

  6、认真做好本村动物疫情监测工作,严格执行疫情报告制度,不迟报、漏报、瞒报、谎报和越级报告疫情。

  7、积极配合、协助镇兽医站工作人员全面开展本村动物产地检疫工作,规范屠宰检疫,加强本村屠宰员的监管,保证产地检疫率达到100%。

  8、分别在:3月15日,6月15日,9月15日,12月15日前向镇兽医站及时提供本村各种动物的存栏等详实准确的数据。

  二、目标考核

  各村级动物防疫员要对重大动物疫病防治工作高度重视,努力工作,认真落实各各项防控要求。镇兽医站对动物防疫、产地检疫工作完成情况,进行半年和年终两次考核,根据防疫工作完成情况兑付防疫员工资。责任区内因工作失职发生一次重大动物疫病,将扣除相应工资和追究有关人员的责任。

  镇兽医站(代表签字):

  防疫员(签字):

目标责任书范文(十二)

  一、安全管理措施

  1.坚持“安全第一,预防为主”和综合治理的基本方针,深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责,严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

  2.根据安全工作要求,各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员,建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制,层层签订安全工作目标责任书,逐级检查考核,奖惩分明。

  3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》,以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点,认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作,以及工号关联作业合理分工协作,确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表,并严格执行。

  4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理,特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业,进一步完善事故应急救援预案,做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好,处于良好状态,不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

  5.加强苯胺、聚碳扩产施工过程以及异氰酸酯恢复生产过程的监督管理,确保项目建设的过程安全。

  6.加强监控化学品管理,抓好基础管理工作,建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算,做好接受国际核查的各项工作。

  7.各单位应根据企业安全标准化工作要求,全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作,形成日常性、规范性的习惯。按计划实现安全标准化达标工作。

  8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来,落实全过程风险管理,抓好职业健康安全体系的建设和完善工作,不断改进安全管理绩效。

  9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划,企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

  二、安全生产组织人员保证体系

  1.合理作好安全生产人员组织安排,切实保证安全生产的最低在岗人数;

  2.严格执行安全生产人员监控监护制度:

  ①四班三运转倒班制和常白班工作制,保证全天候的安全运行。

  ②各级各类人员日常驻厂制,保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

  ③双休日、国家法定节假日各类人员值班制,保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

  ④工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和交叉作业(包括单位间和单位内的交叉作业)的协调监护制度,保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

  ⑤履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。

  ⑥其它安全生产人员的组织保证。

目标责任书范文(十三)

  合约部经理安全生产目标责任书

  在日新月异的现代社会中,责任书在生活中的.使用越来越广泛,签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的合约部经理安全生产目标责任书,仅供参考,欢迎大家阅读。

  一、职责

  (1)通用安全生产职责

  1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

  2.完善部门规章制度,落实岗位责任制;

  3.提倡员工团结合作、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展;

  4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

  5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;

  6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;

  7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

  8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

  9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化建议。

  (2)合约部经理安全生产职责

  1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;

  2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

  二、目标

  合约部重伤事故为0;

  合约部火灾事故为0;

  合约部无责任交通事故;

  合约部事故隐患整改率98%;

  合约部安全生产培训率100;

  三、奖惩考核办法

  依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

  四、说明

  分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书,合约部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。

  合约部经理签字:

目标责任书范文(十四)

  保障部经理安全生产目标责任书

  在发展不断提速的社会中,我们都跟责任书有着直接或间接的.联系,责任书是写明责任,明确应该承担的任务的文书。那么你真正懂得怎么制定责任书吗?以下是小编为大家收集的保障部经理安全生产目标责任书,希望能够帮助到大家。

  一、职责

  (1)通用安全生产职责

  1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

  2.完善部门规章制度,落实岗位责任制;

  3.提倡员工团结合作、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展;

  4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

  5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;

  6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;

  7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

  8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

  9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化建议。

  (2)保障部经理安全生产职责

  1.对生产保障部的安全工作负直接领导责任;

  2.严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程;

  3.定期组织机动车辆安全检查,及时排查治理车辆存在的事故隐患;

  4.合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。

  二、目标

  保障部重伤事故为0;职业病0;

  保障部轻伤和未遂事故小于等于1起;

  保障部火灾事故为0;

  保障部无责任交通事故;

  保障部事故隐患整改率98%;

  保障部安全生产培训率100;

  三、奖惩考核办法

  依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

  四、说明

  分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书,保障部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。

  保障部经理签字:

目标责任书范文(十五)

  仓管员安全目标责任书(精选4篇)

  在不断进步的时代,很多情况下我们都会接触到责任书,责任书是写明责任范围、职责,多用于平行的文书。我敢肯定,大部分人都对拟定责任书很是头疼的,以下是小编收集整理的仓管员安全目标责任书(精选4篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  仓管员安全目标责任书1为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针,实现全年建设平安学校和谐校园的目标,采取切实有效措施,防止事故发生,经总务处研究,对学校仓库安全工作实行目标责任制,由处领导与仓库保管员签订目标责任书。

  一、落实安全目标责任制,仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。

  二、每日检查仓库门窗,加强防盗措施,防止仓库物资被盗。

  三、注意仓库通风透气,防止仓库物品霉烂变质。

  四、加强防火消防设施,每周检查一次火灾隐患。

  五、不准乱接电线和其他用电设备。

  六、不准存放易燃易爆物品。

  领导(签字): 保管员(签字):

  ______年_____月_____日

  仓管员安全目标责任书2为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理,规范公司企业管理明确各岗位工作范围、职责及权限,进一步加强仓库规范化管理,保证办公物品及时供应,避免货物损失,确保货品安全,确保公司xx度各项生产任务的完成和经营目标的实现,按照“谁管理、谁负责”的原则,特制定本工作责任书。

  一、管理目标责任

  1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示,并落实到位。

  2、对仓库内所有物品安全负责。

  3、搞好防盗和防潮等工作,采取必要措施,确保仓库内物品安全。

  二、控制指标

  1、确保仓库人、财、物安全。

  2、年内不发生出入库、账目不符现象。

  3、年内不发生物品被盗、损坏事故。

  4、年内不发生其它事故。

  三、保证措施

  1、学习、熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行上级部门有关安全工作的规章制度。

  2、按照“谁主管、谁负责”的原则,主持仓库工作,对仓库安全工作、货品入库、发货出库和保管负责。努力做到库位合理、存放有序、入库及时、出货畅通、货品种类清楚、盘点准确,确保货品安全。

  3、保持库容库貌整洁美观,积极检查发现并组织采取有效措施排除仓库异情、险情。

  4、督促检查库区的安全情况,注意防火、防盗、防破坏、防事故,杜绝事故发生。

  5、需严格按照“物料领用表”来发物料,并填写“出库单”“借用单”进行作业。

  6、非仓库人员谢绝进入仓库,如需要进入必须予以登记方可进入。仓库内严禁明火。

  7、领料人员所需物资无库存,仓管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经部门经理批准后交采购人员及时采购。所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。

  8、参加公司安全事故应急救援,发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援,部门事故应在事后形成书面报告。

  四、奖惩

  1、实现上述安全生产目标,按《云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法》,根据考评结果进行奖励,奖励实行利益共享、风险共担分配模式,(部门)单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。

  2、未实现上述安全生产目标,按同等奖励数额进行处罚。

  3、虽完成分公司安全生产目标,但责任不落实或措施不力的,有规章制度不健全、不完善的,不予奖励,同时限期整改。

  五、其他

  1、本安全目标责任书一式两份,财务部和责任人各执一份。

  2、本安全目标责任书签字之日起执行。

  部门负责人(签名): 责任人(签名):

  二○xx年xx月xx日

  仓管员安全目标责任书3甲方:

  乙方:

  根据“谁主管、谁负责,结合单位的实际情况,为确保爆炸物品的安全管理落实到实处,经甲、乙双方商讨承诺签字订如下安全责任承包书。

  一、仓库保管员必须严格遵守以下规章制度:

  1、必须严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品的管理条例》、《中华人民共和国爆破安全规程》和本单位有关规章制度。

  2、储存爆炸物品必须经常定期和不定期检查,发现不安全隐患应及时报告或排除险情,记录。

  3、收存爆炸物品坚持六不入:

  (1)没有公安机关签发的《爆炸物品运输主证》和正规的入库手续不入库;

  (2)爆炸物品的品种、数量不清的不入库;

  (3)混装和超量的不入库;

  (4)仓库不符合安全规定的不入库;

  (5)过期失效,变质的爆炸物品不入库;

  (6)其他违反国家规定的不入库;

  4、发放爆炸物品要坚持七不发:

  (1)、无单位发料单据未经分管领导签字的不发:

  (2)、爆炸物品的运输工具不符合安全要求和押运人员的不发;

  (3)、品种和数量与单据不符的不发;

  (4)、过期失效、变质的爆炸物品不发;

  (5)、高温、雷雨天气不发;

  (6)、非特殊需要,夜间时间不发。

  5、收发爆炸物品要当日登记帐目,并如实填写《爆破物品领退登记表》和《安全检查、值班登记》,做到日清月结,帐物相符,发现爆炸物品的丢失、被盗,应立即报告单位分管领导和公安部门并认真查找。

  6、发放爆炸物品时,领用爆炸物品人必须有齐全的爆炸物品专用箱,《爆破员领用爆炸器材日志》和《爆破员作业证》,方准发放,否则拒绝发放。

  二、奖惩办法:

  (一)奖励:凡全年未出现安全安全事故和遵守规章制度,应给予一次性50元奖励。

  (二)惩罚:凡违反第一条第2——5项的一项,取消当月奖金,无奖金者工资中每次扣罚30元。

  (三)、如果严重违反行为的取消全年奖金,并视其情节轻重报告公司行政处分,严重失职的报分局处理。

  三、本责任承包书一式四份,甲方执二份,乙方执一份,报分局治安科一份。

  四、本责任书从签订之日起生效。

  乙方:

  承诺人:

  20xx年5月25日

  仓管员安全目标责任书4为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实防止重大、特大恶性事故发生,避免和减少各类事故,落实部门安全生产责任,根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定,现供应处与仓库保管员岗位人员签订安全生产责任书:

  1.目标:

  创建安全生产标准化三级企业;零伤亡事故;零危化物泄漏;零火灾事故;零爆炸事故;零新增职业病患者。

  2.责任:

  2.1对仓库保管的安全工作负责。

  2.2认真贯彻执行安全生产的`规章制度和上级有关指示和要求,把与仓库保管安全生产有关的工作列入年度工作计划,经厂办批准后组织实施。及时纠正厂办仓库保管安全管理工作中的失职和违章行为。

  2.3严格执行仓库防火安全条例,必须熟悉各种灭火器的性能的使用方法。库区内配备的主要消防设施,消防器具应妥善保管,固定存放,禁止任意移动或挪作它用。

  2.4在库区内进行明火作业时(如电焊气焊切割等),要严加管理,必须在保证安全的条件下进行,作业完毕后,即应检查现场,彻底消灭明火残迹,防止死灰复燃。

  2.5库区场地严禁堆放燃油杂草柴火等易燃物品。仓库总闸保险装置应安装在库外,每个仓库安装电源分闸,工作人员离库时应随时拉闸,注意仓库内的电器设备用线路的维护检修,一旦发现意外情况及时报告有关领导。

  2.6危险化学品仓库应严格按危险化学品的储存要求管理好,防止危险品的泄露。

  3.措施:

  3.1及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求,做好本部门安全生产任务。

  3.2适时参加本部门进行安全生产大检查,及时整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题。加强自我保护意识,穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品,每年至少参加一次职业健康体检。

  3.3加强本岗位专业技术的安全学习,积极学习先进企业的安全操作管理经验。

  4.考核期限:

  1.考核期限自xx年7月1日起至xx年6月30日止。

  2.本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

  5.考核办法:

  如发生一般安全事故扣分10分/次,对造成重大事故者追究责任。凡因违反操作规程作业造成安全事故者取消年终评先资格。

  部门负责人(签字):

  岗位人员(签字):共7人。

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