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评定范文(1)

  第一章 总 则

  第一条 为加强审判质量管理和监督,提高审判质量和效率,确保司法公正和效率的实现,根据四川省高级人民法院《关于全省法院审判质量评查的规定(试行)》(以下简称《评查规定》)第二十一条的规定,结合本院实际制定本实施细则。

  第二条 依照《评查规定》第七条的规定,本院设案件审判质量评查办公室(以下简称“评查办”)为评查机构,并确定评查人员,对全院案件进行审判质量监督,对审判人员办案进行动态监督。

  本院审判委员会是审判质量评查的最终认定机构,负责对评查机构作出的评定结论、审判质量责任确定等重大评查事项进行审查决定。

  第三条 审判质量评查坚持实事求是、客观公正、依法评查、制度面前人人平等、罚当其过、优秀表彰的原则。

  第四条 审判质量评查实施定期评查与年度评查、全面评查与重点评查、专项评查,自行评查与上级监督,处罚与奖励相结合的制度。

  第二章 审判质量评查范围

  第五条 评查办应对全院所审结的各类案件的质量进行评查、监督、检查。

  第六条 监督检查的案件类型有:

  (一)本院已审、执结生效的各类案件,包括刑事、民事、行政案件(包括非诉行政执行审查)、执行案件(包括非诉行政执行)、立案案件、支付令、宣告失踪、宣告死亡案件等;

  (二)本院决定再审的案件;

  (三)中级法院发回重审的案件;

  (四)二审改判的案件;

  (五)上级法院指令再审的案件;

  (六)检察机关抗诉的案件;

  (七)本院院长、上级法院或者同级党委、人大常委会指示交办的涉及审判质量的案件;

  (八)通过评查裁判文书认为存在审判质量问题的案件;

  (九)本院开展的对某一类案件进行的专项评查;

  (十)本院院长指令评查的其他案件;

  (十一)其他涉及审判质量的案件。

  对上列第二项至第八项案件进行一案一评议,进行原因分析并提出是否需要追究审判质量责任的意见,提交审委会讨论是否追究错案责任。

  第七条 评查办对本院所审结的案件的判决书、调解书全部进行评查。

  对本院判决结案的案件全部进行评查;对调解结案的案件进行抽查。

  对通过评查裁判文书认为存在审判质量的案件;群众反映强烈的审判、执行案件;当事人屡次申诉的案件;控告、检举材料中涉及的案件等进行重点评查。

  评查20%以上的执行案件。

  每年观摩审判长庭审案件2-3件,并一案一评议。

  对在诉讼程序中的案件进行跟踪、监督、检查。

  第三章 审判质量评查的内容

  第八条 案件审判程序方面的评查事项

  (一)立案是否符合法定条件、作出的法律文书是否准确、立案是否符合法定期间、移送的材料是否齐全;

  (二)审判组织是否合法;

  (三)审判程序是否合法、庭审是否规范;

  (四)采取保全措施、强制措施(执行措施)是否合法、规范,相关手续是否完备;

  (五)通知、公告、宣判及送达是否合法、规范;

  (六)案件是否超审限或无故延期。

  第九条 案件实体方面的评查事项

  (一)认定事实的证据是否经过质证,对证据的判断、采信是否准确;

  (二)认定事实的证据是否确实、充分;

  (三)认定事实是否清楚;

  (四)实体处理是否明确、具体、适当。

  第十条 适用法律方面的评查事项

  (一)裁判适用的法律、法规、司法解释是否准确;

  (二)引用的法律条文是否准确、全面、完整;

  第十一条 裁判文书方面评查的事项

  (一)裁判文书是否符合最高人民法院颁布的裁判文书式样;

  (二)裁判文书文字用语是否规范、准确、精炼、庄重、质朴、严谨;

  (三)裁判文书叙述事实是否清楚,前后是否一致;

  (四)裁判文书表述的裁判理由和依据是否充分。

  第十二条 其他方面的评查事项

  (一) 案卷材料是否齐全;

  (二)案卷装订是否规范、内容是否完整;

  (三)调查、庭审、执行、宣判、合议庭合议等笔录是否规范、准确、整洁;

  (四)其他需要评查的事项。

  第四章 审判质量评查的标准

  第十三条 案件及法律文书分优良、合格、不合格三个等次。

  整体案件的优良,要与法律文书的优良相对映,即案件优良者,其法律文书应优良。

  案件审判质量评查结果存在重大质量问题一处或一般质量问题五处以上为不合格。

  案件审判质量评查结果存在一般质量问题二处以上不满五处的为合格。

  案件审判质量评查结果存在一般质量问题不满2处的,且案件程序合法,实体处理公正、明确、具体;法律文书规范、整洁,实事叙述清楚、裁判理由、证据论证分析逻辑严谨,适用法律准确、全面,结果正确、具体、单一的为优良。

  第十四条 《评查规定》第十一条第三项所称重大审判质量问题是指:案件在判断证据、认定事实、适用法律或审判程序方面不符合法律规定,需通过审判监督程序予以纠正或被发回重审被改判的、执行回转的、进行国家赔偿的,具体包括下列情况之一:

  (一)判决、裁定认定事实的主要证据不足;

  (二) 庭审组织指挥失当,造成不良影响的;

  (三)判决、裁定适用法律确有错误,导致裁判结果错误的;

  (四)审判违反法定程序,影响了案件正确判决、裁定的;

  (五)民事案件调解违反自愿原则,或调解协议内容违反法律规定;

  (六)审理案件的审判人员、书记员应回避而未回避;

  (七)未经合法传唤当事人而缺席判决的;

  (八)必须参加诉讼的当事人未参加诉讼的;

  (九)对当事人提出的诉讼请求未予裁判的;

  (十)未开庭审理而作出判决的;

  (十一)裁定不予受理,驳回起诉明显不当的;

  (十二)裁判结果表述不清、不全,存在歧义,不能用补正笔误的裁定予以纠正,致使无法执行的。

  (十三)执行案件中错误执行第三人或案外人财产的;

  (十四)违反法律规定采取或解除保全措施、强制措施、执行措施的;

  (十五)丢失卷宗或证据等材料或擅自将卷宗或其他诉讼材料借给他人的;

  (十六)将案件执行款执行给其他当事人的;

  (十七)执行人员明知已生效的裁判文书或其他法律文书错误,或当事人已明确提出执行依据错误,不向院长提出停止执行建议,依然执行造成不良后果的;

  (十八)对判决、裁定及其他法律文书执行错误,造成损害的;

  (十九)刑事案件混淆罪与非罪的界限、定性错误的;

  (二十)事实清楚,但适用法律错误,致量刑畸轻、畸重的;

  (二十一)其他重大审判质量问题。

  第十五条 《评查规定》第十一条第二项所称一般审判质量问题是指:案件在判断证据、认定事实、适用法律或者审判程序方面存在瑕疵,但可以不经审判监督程序纠正的,包括下列情况之一:

  (一)未按照《人民法院诉讼收费办法》规定收取诉讼费用或未办理诉讼费缓、减、免手续予以立案的;

  (二)立案期间不符合法律规定;

  (三) 立案不符合管辖规定的;

  (四)开庭公告、开庭传票、出庭通知不符合法定期间的;

  (五)审判组织不符合法律规定的;

  (六)庭审未告知当事人诉讼权利、回避权利的;

  (七)庭审中未向当事人说明举证方法和要求,致使不能有效举证而影响案件质量的;

  (八)当事人提出的回避申请或复议申请,未在法定期间内作出决定的;

  (九)案件延期、中止、终结,不符合法律规定或未说明理由的;

  (十)法律文书、案件笔录中字迹模糊不清;遗漏段落、词、句、字;错用词句或病句;错别字、多词、字者、标点符号错误的;虽影响了审判案件质量,但不致要经过审判监督程序来纠正的;

  (十一)开庭审理时应进行调解的民事案件未调解的;

  (十二)引用法律条文不准确、不完整或与实体处理存在矛盾的,未致裁判结果错误的;

  (十三)裁判文书对诉讼证据未分析或未阐述是否采信的理由的;遗漏或缺少对当事人的请求或答辩意见是否采纳的理由的;

  (十四)裁判理由表述与处理结果不一致的;

  (十五)裁判文书表述不清,语言不规范,逻辑错误的;

  (十六)裁判文书遗漏诉讼费用的分担或分担明显错误的;

  (十七)裁判文书日期与合议庭评议或审判委员会讨论决定日期不一致的;

  (十八)案件未按规定提请院长提交审判委员会讨论,未影响案件质量的;

  (十九)法律文书未按规定向当事人或诉讼参加人(参与人)送达的;

  (二十)案卷材料不齐全,装订不规范的;

  (二十一)调查、庭审、执行、宣判、合议庭合议等笔录内容失实、不全面、不完整的;

  (二十二)刑事案件应为被告指定辩护人而未为其指定辩护人的;

  (二十三)刑事附民案件中未通知附带民事诉讼的当事人参加诉讼的;

  (二十四)对案外人就执行标的提出的异议不依法审查处理的;

  (二十五)延误执行时机,给当事人造成损失的;

  (二十六)超标的查封、扣押、冻结、变卖被执行人财产;

  (二十七)重复查封、扣押、冻结被执行财产;

  (二十八)在多个债权人对一个债务人申请执行的案件中,违反参与分配程序和原则的;

  (二十九)执行案件中对查封、扣押、冻结的财产不及时执行的;

  (三十)超案件审理期限的;

  (三十一)其他不影响当事人权益和案件裁判结果公正性的缺陷。

  第五章 审判质量评查的方法与步骤

  第十六条 评查办对法律文书、案件、庭审活动等依照法律规定进行评查和通报,对案件审判质量优良的予以评析,以供大家学习、参考,对案件审判质量不合格的,进行原因分析,以供大家引为鉴戒。

  第十七条 各审判业务庭每月报表时,向评查办报当月的收结案清单一份,并随附结案法律文书,在十日内将已结案件装订好交评查办。

  卷宗装订符合档案标准的,由评查办交档案室存档,不合格的,退回原承办庭,至装订合格后,交评查办移送档案室。

  第十八条 本实施细则第六条第二项至第十项的案件由评查办通知业务庭、档案室移送案件卷宗。

  第十九条 各业务庭的上诉案件及二审情况必须到评查办登记,以便于评查办评查上诉案件。

  第二十条 对本院决定再审、中院发回重审、上级法院指令再审案件、检察机关抗诉案件,由立案庭或业务庭在收到材料或裁定书(函)、决定书之日起五日内将卷宗材料交评查办登记进行跟踪评查。

  第二十一条 评查办要观摩庭审,需在十日前通知审判长,审判长在十日内安排好庭审日期,通知评查办届时观摩。

  第二十二条 审判质量评查实行回避制。评查人不得评查自己承办的或参加了诉讼程序的案件,此类案件由评查办其他人员或纪检监察室评查。

  第二十三条 各业务庭、室、执行局建立案件审理监督制度,对本部门的案件从收案到结案的整个诉讼过程的情况进行规范管理和有效监督。

  评查办对各业务庭、室、执行局案件审理监督情况进行跟踪、监督,并进行通报。

  第二十四条 评查办对法律文书每月进行一次通报;对案件审判质量每季度进行一次通报;对重点评查、庭审观摩是评查后一案一评议;对专项评查是评查后,针对专门问题进行评查通报;对各业务庭、室、执行局案件审理监督是监督与通报相结合。

  第六章 奖励与处罚

  第二十五条 对案件审判质量优劣的奖励与处罚,由本院政治处、纪检监察室依照本实施细则执行。

  第二十六条 案件审判质量奖罚的标准是:案件优良者100元,法律文书优良者奖50元。

  一件案件出现一般审判质量问题,处罚不超过50元。

  一件案件出现重大审判质量问题,处罚不超过100元。

  对违法审判的责任人一件案件处罚200元,并扣发审判长、法官助理津贴。

  第二十七条 有本实施细则第十五条所列情况之一者,每处处罚10元。

  有本实施细则第十四条所列情况之一者,每处处罚20元。

  第二十八条 违反本实施细则第十七条第一款、第十八条至第二十条规定,由该业务庭、室负责人承担责任,违反第二十一条规定的由该审判长承担责任,且违背一处,视为其案件有重大审判质量问题一件,处罚100元,并予以通报,在通报中限定该业务庭、室、审判长继续履行的期间。

  第二十九条 独任审判员(执行员)审判(执行)的,由独任审判员(执行员)承受评查结果的奖罚。

  合议庭审判(执行)的由审判长(执行长)承受评查结果的奖罚。

  案件处理结果是审判委员会讨论决定的,出现审判质量问题,由导致决定出现审判质量问题的人员承担责任,但案件承办人掩盖、歪曲案件事实导致作出错误决定的除外。

  第三十条 案件笔录的质量问题由书记员承担。

  第三十一条 案件承办人、业务庭、室或其他人如对评查出的案件质量问题以及奖罚不服的,可在通报发出之日起十日内向评查办提出书面申辩意见,评查办在十日内合议其申辩理由是否成立,并予以书面回复,如仍不服的,可在接到回复五日内,通过评查办向审判委员会申请复议,审判委员会在十五日内作出最终复议决定。

  第三十二条 本院业务庭、室、案件承办人或其他人可向评查办自荐、推荐优秀案件、法律文书,也可举报不合格案件及法律文书。

  第三十三条 评查办经评查认为发生法律效力的判决、裁定有错误,需要再审的,报请院长审查处理。

  认为审判员在办案中可能存在违法审判或违法执行行为需追究责任的,应移送纪检监察室进行查处。

  第七章 附 则

  第三十四条 本实施细则所称案件承办人包括审判员、助理审判员、执行员、执行助理、法官助理以及主持执行的司法警察。

  第三十五条 本实施细则从XX年7 月1日起执行,本院泸纳法发(XX)4号文件《案件评查工作实施意见》作废。

  第三十六条 本实施细则报泸州市中级人民法院备案。

  第三十七条 本实施细则由本院审判委员会负责解释。

评定范文(2)

  为规范产品合同的管理,提高合同签约及履行的质量,根据公司总经理层要求,现就合同的签订及评审程序重申有关规定如下:

  一、合同的签订应遵循以下原则

  1.所有的产品销售(包括总成件)、采购物资均需订立合同,并通过合同评审,报公司领导批准后执行。

  2.合同生效后在执行过程中,发生用户需要追加特求时,必须按规定进行评审。如没有进行评审而造成的损失,对销售、生产部门的直接当事者按损失比例的20 %进行扣罚,以此类推。

  3.销售合同洽谈过程中,应明确技术、质量要求(可另签订协议);如没有标注清楚技术、质量要求而造成的损失一律由直接责任者承担。

  4.用户如提出指定外购件,必须在合同中标注名称、产地及技术要求,并明确其产品质量责任由用户负责。

  5.合同在履行过程中如有变更特求项目,所有资料均以书面形式下发涉及部门和车间。任何部门或个人不得以口头形式通知部门、车间。

  二、合同评审要求

  1.所有合同必须按公司颁发的Q/CD I—B—2000“合同评审管理程序”执行。

  2.合同评审前,应准备下列文件资料:产品技术协议、用户特殊要求档案、用户选装清单、用户指定件的质量承诺等,以供合同评审讨论。

  三、合同评审的组织

  1.合同评审由职能部门牵头组织进行会议评审,分管领导主持会议,生产(供应)、技术、质量、财务等部门有关人员参加评审,财务部门作好评审记录。

  2.参加合同评审会议的各相关部门负责人必须对需评审的合同进行认真审定。经过评定,各方无异议通过评审的,由参加人员当场在合同评审表上签字认可,分管领导签注同意的意见后方可加盖公司的合同章生效。

  3.在评审过程中,参评人员对条款有异议时,必须由职能部门有关人员负责答疑;当评审过程中,评审意见出现重大分歧时,由财务部门形成书面报告,报公司主要领导审批或最终裁决。

  四、评审部门、人员及责任

  参加评审的部门:公司分管副总、销售、生产(供应)、技术质管部、财务价格部的负责人及业务人员。

  销售部(生产部供应口):应及时送审需签约的合同,原则上所有合同应在实际履行前评审完毕。特殊情况的合同在事后立即组织补评审。

  生产制造部:按照产品技术工艺要求、对采购的各种零部件产品的产出(供应)日期交货能力予以审核、确定;

  技术质管部:对合同技术要求、技术标准予以审核、确定;对合同的质量条款、供货单位的资质、验收标准、售后服务以及质量保证期限予以审核、确定;

  财务价格部:负责对合同结算方式、付款期限、各类零部件价格及相关费用测定予以审核、确定。

  五、合同订立、履行过程中资料的保存

  1.对已签约的每一份合同原件,即双方均已加盖公章的生效合同(包括技术协议、质量协议、价格协议、用户书面承诺资料、赊欠协议、划帐协议以及用户对合同数量、交货期、价格、特求等方面要求变更的通知等所有具有法律效力和法律意义的资料)其中一份原件必须由财务部保管,其他部门均以复印件保存。

  ⑴ 销售、采购合同:合同盖章生效前,由业务员个人妥善保管;合同盖章生效后、出具开票单据前,业务人员应将合同原件分别交销售部、生产部(供应)及财务部专人保管,销售部、生产部(供应)、以及财务部必须建立合同文本的台帐,做好相应的记录。财务部必须依法对照合同严格审核,并有专职人员审核后报公司领导审批。

  ⑵ 价格协议、划帐协议、赊欠协议等应将原件交财务价格部保管,并督促执行。

  ⑶ 因所需资料不能按规定归档的,相关业务员按扣罚50元/次处理。如因资料遗失致使公司受到经济损失的,将按损失金额的50%进行扣罚当事人。

  3.各部门应根据各自需管理的资料,落实好具体保管人员,采取有效的措施,确保其保管资料的完整,以使提供查阅。

  以上规定经公司总经理批准后执行。

评定范文(3)

  为统

  一、规范,班级小组评价管理工作、按班主任指示精神,经班委会研究决定,特修订本规定;本规定围绕“以人为本、标本兼治,奖惩并施”的宗旨、本着依规量化“惩前毖后,治病救人”的原则,采取公平、公正、公开的方式,实施考评量化。

  一、小组评价机制:

  1.各组,各组员、日基础分为100分,在100分的基础上按其表现综合情况奖惩加减分。

  2.各组组长负责本组组员量化积分,值日班干部会同值日组长负责各组量化积分。

  3.实行一天一量化、一周一小结、一月一评比。

  4.小组之间实行值日轮天打分制,每月积分汇总,小组总积分最前一名为最佳学习小组,第二名为优秀学习小组。

  5.每小组总积分最前二名小组,奖励办法(物质经济标准)、由全体同学共同商议参与制定,班主任参考。

  6.各组,均需编制三名,组内管理人员(组长、副组长,学科代表)组长应主持严格分工,各负其职。

  7.小组积分和个人(组员)积分,评分标准完全同步统一,全班、各组一律遵循本规定。

  8.各组可根据本组实际制定相应组规,但不得在任何形式上或名义、体现上与本规定和《班规》发生冲突。

  9.各组组长,务必确实履行职责、如发现有;玩忽职守,渎职,挂名、严重失职等情况。一律给予集体行政警告一次【行政警告一次;处以罚款40元,人均担负、扣20分】。

  10.各组实施民主自治制度,及各组需统一服从于班委会领导、监察,统一服从、遵循本班《班规》和本规定。各组内政由组长自行规定,自行管理,高度自治。

  11.各组、组内实行组长负责制。组长统筹全组各项工作,主抓行政工作,并对本组高度负责。副组长抓纪律,学科代表抓学习。全体组员须统一服从于各组长。

  未定事宜、日后逐一完善。

  二、评分细则:

  ㈠、课堂互动(50分):

  1,上课主动参与教师,教学互动或答问(思路清晰、答案基本正确)、奖5分/次。被动参与教学互动或答问、奖3分/次,以一节课为单位、同一节课同一组员参与教学互动或答问三次以上,不累计记分。

  2,上课主动上台演板、展示或其它形式答案(板书工整、答案基本正确)、奖5分/次。被动上台演板,展示答案、奖3分/次。同上三次以上不累计记分。

  3,上课主动参与评讲试卷,题目和各科作业,复习资料(条理清晰,答案基本正确)、奖5分/次。被动、奖3分/次,同上三次以上不累计记分。

  4,上课主动对他人展示,答问答案,提出对抗质疑、并纠正其错误给予正解、奖5分/次。同上三次以上不累计记分(未给予正解,则不记分)。

  5,月考、期中期末等各种考试进入年级总分前十名的、奖20分,平时测验进入单科前五名的、各奖8分。

  【补充说明】:

  ①、讲解题目,评讲试卷;按其囗头表达+思路+技巧(三项满足一项,则在5分基础上加3分/项)。

  ㈡、晨读(10分):

  6,早读按读书参与人数累计记分,即;读加1.5分/人、全组读加10分。

  7,早读过程中、违纪玩手机扣5分/人。睡觉扣3分/人。

  8,早读过程中,说闲话扣3分/人,每不读或少读、扣5分/人。

  9,全组无人读书,扣10分/人,小组扣5分。

  注:小组晨读打分必须在、早自习最后三分钟内完成。

  ㈢、纪律(20分):

  10,上课(早、晚自习,午休)迟到,早退的、扣5分/次。

  11,未经请假,无故缺操或学校集会,集中缺勤、不听指挥站队的,扣5分。

  12,打架斗欧(含助威未动手),辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理,或与之发生冲突,阻碍其领行正当职权的、扣10分。

  13,上课违纪(讲话、嘻戏,打闹,搞怪,起哄,随意换座位、睡觉、玩手机等其它课堂违纪行为)被教师点名批评、罚站的、扣5→10分/次。

  ㈣、卫生(10分):

  17,卫生打扫及学校组织大扫除期间积极劳动表现积极出色,效果好;并取得一至认可的、奖5分。

  19,寝室获得“文明寢室”称号,则该全体成员、奖10分【并给予不低于50元的经济奖励】。

  20,拒不参与集体卫生打扫或当天值日卫生组未确实领行应尽打扫等职责的、扣10分【并处罚扫一周劳动处罚】。

  21,寝室得分满100分,当日值日生、奖5分。

  2

  2、地面脏乱、卫生保持效果及差;有大量垃圾的、扣5分/次。

  2

  3、无故占用正课(晚自习、上课)时间倒垃圾,视为迟到、蓄意破坏班级公共卫生,乱丢乱扔,乱吐等其它恶意破坏公共卫生的不良习惯行为、扣5分/次。

  其它严重破坏损坏班级公共卫生的不良习惯行为、酌情加重扣分。

  ㈤、作业(20分):

  24,任何形式名义下拒不做、不交各科各种作业的、扣5分/次。拖延,迟交的、扣3分/次。

  25,各科作业、课题笔记、试卷等作业,一律按教师要求时间组织,以小组为单位、交插监督进行抽查,其评估等级标准如下:

  ①,作业字迹工整、做题答案有校正、对正划记号的、奖1.5分/人。

  ②,作业符合要求,达标次数、无空题、完成总体效果好的、奖1.5分/人。

  ③,作业答案自立自拟、未抄袭、答题思维灵活,见解独特、且基本正确、卷面整洁的、奖1.5分/人。

  ④、未按时或未按规定完成者、扣2分/人。

  ㈥、其它奖励:

  26,好人好事或捡到财物主动上交等其它等同事情,被学校表扬者、奖5分/次。

  27,上课被教师当堂点名表扬者、奖5分/次。

  28,为班级争得各种荣誉、表彰或对班级有贡献者、奖10分/次。

  29,学校或各级、各种竞赛中获奖或取得优异成绩者、奖10分。

  30,主动参与班级或学校,各种公益劳动活动和志愿者活动,并表现积极突出者、奖10分。

  其它形式维护班级荣誉的利益行为,和损害班级荣誉的利益行为、酌情给予加重奖惩分。

  三、考评办法:

  1,小组考核以本项积分为准+月考等考试全组总分/平均分情况、等其它参数综合,取总分最前二名分别为;第一名最佳学习小组、第二名优秀学习小组。

  2、记分方式是:各组长负责本组组员量化打分。值日组长负责各小组量化打分(以值日组长为主、班干部监督)。

  3,值日组长,负责专门记录各组得分情况、表现情况。应结合值日班干部、以班务日志记载情况为参照。

  4,各组长、应详细、认真记录好本组各组员、课堂表现情况和组员得分情况。应与值日班干部或值日组长保持一致。做到有根据、不得因分数与值日班干部或值日组长发生任何冲突。

  5,各组之间互相监督、相互制约,防止个别小组存在任意违规奖扣分行为。凡发现的其它小组、组员、应及时给予举报。一经查实,该小组当日所得小组、组员积分归零【检举合理、正确有奖励】。

  6,严厉禁止任何组长、班干部非正当情况下,擅自违反本规定对任何小组组员、组长进行任意奖扣分行为。一经发现查实,罚款20元。

  7,如若小组积分、确实记录情况有误或失真,请找当日值日班干部和班长、并带上本组《组务日志》按其记载情况、视情节增补其失分或差分。

  8、如若组长,蓄意故意捏造假分,随意加分、并无理向值日班干或记分员索分。一经查实直接给予集体行政警告一次。

  未定事宜、日后对事逐一完善。

  注: 如若有上述未规定事件现象、应请示班主任或班长,非请示,任何小组、组长均无权对未规定行为进行奖分或扣分,一经发现查实严厉打击。

  本规定自公布之日开始执行。

  本规定最终解释、修改权归高三

  (13)班委会所有。

  高三

  (13)班委会

  二0一三年七月十二日

评定范文(4)

  为确保我院学生德育学分测评工作顺利开展,现将2013级德育学分基本素质测评奖惩评分标准进行规定:

  一、 思想品德素质:

  违反校规校纪,考试舞弊,经常晚归、夜不归宿等各种违纪行为,每次扣3分。

  出勤检查中缺勤,迟到,早退,依照公示情况减分。

  二、工作项加分:(可累加)

  2.院学生会部长及以上加3分,副部长加2分,委员加1.5分,志愿小组加1分。

  3.班长、团支书加3分,其余班委、团支部成员加2分;

  4.舍长加1分

  5.社团主要负责人(社长)加2分;社团主要部门负责人(副社、部长)加1分

  三。荣誉项加分

  2. 被评为省、校级三好学生或优秀学生干部者,分别加

  5、3分(可累加)。校级优秀团员(2分)、优秀团干部(2.5分)(可累加)

  3. 被评为省级、校级先进班集体、优秀团支部,该班每位成员加2.

  5、1 分。

  四。活动项加分

  (一)校园活动

  2. 在正规刊物公开发表学术论文及文学作品类,省级加3分,国家级加5分。以上发表文章重复内容按最高分记,不重复加分。

  3. 参加有实质内容的大规模的献爱心、支教等社团活动(出具证明材料经辅导员和社团部核实),每次加1分,每学期最多加3分。

  (二)体育类

  2. 参加环校接力赛,每位成员加1分,获奖加分同上。

  3. 代表学院参加校级比赛的院篮球,足球等体育队者,加2分,校级比赛7-8名者每人每次加3分,4-6名者每人每次加3.5分, 1-3名者每人每次加4分(一次活动中累计不超过6分,获奖者不加参加分)。

  (三)文艺类

  2.晚会节目中,原创作品的作者按其作品演出等级加分:校级作品2分/个,院级作品1分/个

  (四) 社会实践类

  积极上交社会实践调查报告或征文者加0.25分,被评为校级优秀调查报告或论文一等奖加1.5分,二等奖加1分;院级一等奖、二等奖、三等奖依次为1分,0.75分,0.5分。

  (五)宣传类

  2.、在校网站(学生在线、齐鲁师轩、共青团)发表文章者,每次加1分,相同内容多个网站发表只加一次;在校级刊物、校报发表通讯类文章(短篇)者,每次加1.5分;在县级、市级、省级、国家级媒体发表新闻、文章,每次加

  1、

  3、

  4、5分(可累加)。校报记者、通讯员根据投稿和发表情况加分,有职务不投稿者不加分。

  (六)志愿服务类

  做观众:校级0.2分/次;院级0.1分/次。

  做活动志愿者(非学生会志愿者小组):校级0.5分/次;院级0.2分/次。

  (七)宿舍文明卫生类

  1.获得校、院级奖励的宿舍(优秀宿舍、文明宿舍、标兵宿舍、获得奖金宿舍等),宿舍成员每人每次0。5分(院级)和1分(校级)。若同时获得标准不同的奖励,以最高级别奖励加分,不再重复加分。

  2.卫生检查加减分参照每周卫生成绩公示。

  3. 无故晚归者每次扣1分,未经批准夜不归宿者每次扣3分;晚间检查不报或虚报者,舍长、班长、团支书每次扣0。5分。

  注:有未尽事宜,可视情况商议修改。

  附:“德育分是什么?”, “德育分是用来干什么的?”。简而言之,德育分是在各项评优、评奖以及党组织考察、保送研究生等工作中作为量化考核的重要指标。

  山东师范大学外国语学院

评定范文(5)

  一、一学年内第二课堂获得两个以上学分,且一个以上相应学分等级为优秀则有资格参加评定

  二、满足条件一者,按照以下标准得分评定,得分较高者获素质拓展奖学金

  (2) 在院学生会、团总支任学生干部:主席级8分,部长级5分,干事2分。

  (3) 在院级社团任学生干部:团长、社长级6分,部长级4分,干事2分。

  (4)在班级任学生干部:班长8分,辅导员助理8分,团支书6分,劳生委员、纪检委员、学习委员4分,组织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、心理委员2分;另外,述职会议上,由班级同学投票产生的学年中工作较好的班委,排名前三的加3分

  (同时兼任多项职务的同学只能以其中一项职位来加分,不得累加,任期需满一年)

  2、在校级以上有刊号的报刊上以第一作者发表800字以上文章者加8分,600字以上文章者加5分,400字以上文章者加2分。(以报刊复印件为准,同时获得多项奖项者以最好成绩为准,不得累加)

  3、在校级以上征文比赛中获优秀奖以上者:优秀奖或是积极参与者加2分、三等加4分、二等加6分、一等加8分。(以证书复印件为准,同时获得多项奖项者以最好成绩为准,不得累加)

  4、在校级以上演讲比赛中获奖者:优秀奖加2分、三等加4分、二等加6分、一等加8分。(以证书复印件为准,同时获得多项奖项者以最好成绩为准,不得累加)

  5、校辩论赛初赛至决赛单场最佳辩手或最佳风度活动者加5分;辩论赛冠、亚军获得团队参赛辩手加3分。(以证书复印件为准,同时获得多项奖项者以最好成绩为准,不得累加)

  7、代表学院完成1个校级(含校级)以上立项科研课题,课题主持人加5分,小组成员加3分。(以课题立项证明为准)

  8、代表学院参加挑战杯比赛,组长加5分,小组成员加3分。(以上交学院的比赛计划书为准)

  9、在校内外做过义工或者志愿服务者,加3分。(以义工证明或者志愿服务证明为准)

  三、有下列情形之一者,不予参评:

  1、所在宿舍该学年内被通报批评两次以上者(含两次)及被列为整改宿舍者。

  2、有无故旷课(或迟到或早退)记录或各类政治学习活动、集体活动有无故缺席记录者。

  3、违反国家法令和校纪校规该学年内受到校院通报批评或警告以上(含警告)处分者

  4、所学的必修、选修课程(含体育课)考试挂科需补考者。

  5、缺乏诚信,恶意拖欠应交学杂费或在遵守公民基本道德规范和大学生日常行为规范等方面,有不良记录者。

  6、一学年个人公寓目标管理分低于900分者

  本《办法》最终解释权归南京财经大学新闻学院学生工作办公室。

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